中韩自贸商品信息
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最新消息：明年韩国法定最低公司迎来近年来最大的涨幅，将达到每小时7530韩元。相比今年的6470韩元整整提高了1060韩元。也就意味着，明年起老板必须要给每小时7530韩元以上的工资。这对于广大在韩国工作的中国人来说是一个好消息。 最低工资迎来11年来的最大涨幅 韩国最低工资委员会于7月15日在11次全体会议中，最终通过表决确定了2018年的最低工资标准为：每小时7530韩元。按照月薪的标准来计算的话，最低每月工资标准上调到了157万3770韩元（约人民币9400元）。 这相比今年的最低工资（6470韩元）多出了1060韩元，以16.4%的涨幅迎来了11年来最高涨幅。上一次记录2位数涨幅的时候是2007年（12.3%）。虽然最低工资的涨幅比较大，但遗憾的是没能达成劳动界主张的最低1万韩元的标准。 文在寅总统上任之前向民众约定“2020年达成最低工资1万韩元的目标”。虽然7530韩元还远不及1万韩元的梦想，但十年以来的首次两位数涨幅让劳动界看到了实现“1万韩元最低工资梦”的可能性。 绝大部份舆论对明年的最低工资标准比较满意。但一方面有人担心就算法律规定了最低工资标准，很多老板依然不会去遵守。本人提醒大家：要是工作单位给的工资低于最低工资标准的话（今年6470韩元／明年7530韩元），请通过法律手段争取自己的权利。 结 语 韩国的劳动界和雇用界每年都会通过会议表决次年的最低工资标准。过去的几年由于涨幅不太明显，舆论对政府感到不小失望。但今年的最终决定让最低工资迎来了11年来最高涨幅，相信很多劳动者对此消息感到欢迎。当然，韩国还有很多老板不愿意按照法律规定的标准给工资，要是少到工资的话请积极利用法律手段维护权利。 |
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